| 급여체계 |
| 개인의 능력과 성과에 상응하는 금전적 보상이 이루어질 수 있도록 전직원 연봉제 실시 |
| 신입사원 초임연봉은 3,710만원 수준 (군미필, 통상/전문직 기준) |
| 근무시간 |
| 주당 40시간(토요 휴무) |
| 휴가종류 |
| - 연차휴가 (주 40시간 근무에 따라 월차휴가 폐지) - 병가 및 공가 - 특별휴가 |
| 생리 및 출산휴가 |
| 자녀돌봄휴가 등 |
| 복리후생 |
| 학자금 지원 |
| 해외근무 직원 취학자녀의 유치원 및 초중고등학교 학자금을 지원하고 있으며, 국내외 대학생자녀 학자금은 무이자로 장기 대여 |
| 주택비보조 및 지원 |
| 국내외 조직망에 근무하는 직원의 주택은 공사가 구입 또는 임차하여 대여하거나 일정 상한선을 정하여 보조금을 지급 |
| 건강진단 |
| 연1회이상 건강진단 실시 |
| 휴양지 |
| 전국에 있는 유명 콘도를 지정 운영하여 임직원의 심신단련 및 사기 앙양 |
| 기타 복리후생제도 |
| 의무실 운영 |
| 체력단련실 운영 |
| 전 임직원 대상 단체종합보험 가입 |
| 클럽활동 지원 |
| 경조비 지원 등 |